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Depuis 1946, l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel. Comme chaque année, le Sonnenhof s’engage à publier son index d’égalité professionnel.
Suite à la Loi Avenir professionnel, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de mesurer chaque année l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, sous la forme d’un « Index de l’égalité professionnelle » et de le publier chaque année. Le Sonnenhof, a obtenu pour l’année 2023 la note de 99 sur 100, détaillée dans le tableau présenté sur cette page.
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